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職業技能鑒定中心評價機構崗位職責

按照“誰評價、誰發證、誰負責”的原則，天辰平台職業技能鑒定中心總體負責本機構的職業技能等級認定組織、實施、指導、協調、管理工作。

1.貫徹國家、自治區職業技能等級認定工作有關政策、法規和辦法，製定本機構職業技能等級認定製度和實施辦法。

2.組建和管理考點。

3.培訓、考核、聘任、使用和管理考評人員、內部質量督導人員。

4.建設、開發、維護、使用和管理職業技能等級認定題庫；

5.製定職業技能等級認定實施計劃，在備案職業（工種）和技能等級範圍內，組織實施初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）職業技能等級認定工作。

6.負責職業技能等級認定質量督導和考點評估。

7.按規定管理、印製、核發職業技能等級證書。

8.按有關規定收費和管理職業技能等級認定經費。

9.負責年度工作計劃、工作總結、數據統計上報。

10.協助組織職業技能大賽。

11.組織開展職業技能等級認定研究、咨詢和服務工作。

主任崗位職責

1.貫徹國家、自治區職業技能等級認定工作有關政策、法規和辦法，及時組織本機構工作人員業務學習，統一思想。

2.全面負責評價機構工作，統籌規劃本機構職業技能等級認定工作。

3.負責建立健全本機構各項管理製度，加強基礎建設。

4.負責本機構質量管控體系建設，完善內部質量督導製度。

5.負責製定本機構職業技能等級認定年度工作計劃。

6.負責本機構各部門定期檢查，掌握工作進度。

7.定期向上級部門匯報工作情況。

8.負責本機構工作人員年度考核。

9.負責本機構工作人員業績評價，對部門負責人提出聘任或解聘意見，對各部門在管理工作中請示的重要問題做出判斷或決定。

10.負責本機構工作人員政治思想工作。

副主任崗位職責

1.貫徹國家、自治區職業技能等級認定工作有關政策、法規和辦法，協助主任及時組織本機構工作人員業務學習，提出具體貫徹意見。

2.協助主任做好質量體系建設，製定詳細質量檢查和質量督導要求及罰則，確保本機構職業技能等級認定工作高質量開展。

3.協助主任完成職業技能等級認定年度工作計劃和工作目標。

4.負責檢查各部門工作情況及工作進度，及時向主任匯報情況。

5.在分管的工作範圍內，有權做出決定並向主任報告。

6.協助主任做好本機構工作人員的思想、作風、業務建設，提出加強廉政建設的具體措施。

7.完成主任安排的其他工作。

綜合管理崗崗位職責

1.貫徹執行國家、自治區職業技能等級認定工作有關政策、法規和辦法。

2.認真執行質量檢查和質量督導要求，確保職業技能等級認定工作質量。

3.負責文件、報告等文字材料的起草工作及各類文件、材料和職業技能等級有關檔案的建立和管理工作。

4.負責按照編碼規則和統一格式印製和核發職業技能等級證書。

5.負責職業技能等級證書及印章的管理工作，建立證書申領、核發、銷毀、補發和余存臺賬，確保每本證書可溯源。

6.負責職業技能等級證書數據上傳、年度統計工作。

7.負責各部門任務分解及完成情況的檢查、協調、審核。

8.負責與上級部門和服務對象的聯系溝通。

9.接受上級部門業務指導，組織實施並進行內部協調。

10.負責職業技能等級認定工作宣傳。

11.負責受理投訴、調查及處理。

12.負責安全、保衛、保密和人事管理。

13.負責職業技能認定工作考點的設立、管理、審驗。

14.完成領導安排的其他工作。

題庫管理崗崗位職責

1.貫徹執行國家、自治區職業技能等級認定工作有關政策、法規和辦法。

2.認真執行質量檢查和質量督導要求，確保職業技能等級認定工作質量。

3.負責按照國家職業技能標準，分職業（工種）開展命題研究。

4.負責題庫建設、開發、編製、審定、入庫、使用、維護及修訂工作。職業技能等級認定所需試卷，一律從題庫中抽取。

5.負責試卷製卷、印刷、封裝和保管工作。

6.負責題庫保密和管理工作，未經授權，不得轉讓、復製、拷貝、泄露、發布、出版題庫資源。

7.完成領導安排的其他工作。

考務管理崗崗位職責

1.貫徹執行國家、自治區職業技能等級認定工作有關政策、法規和辦法。

2.認真執行質量檢查和質量督導要求，確保職業技能等級認定工作質量。

3.負責製定、執行工作計劃，並組織實施；

4.負責組織報名與審核工作。

5.負責組織理論考試閱卷工作。

6.負責考場編排和驗收、技能考核成績匯總等工作。

7.負責理論考試和技能考核組織與管理工作，確保認定過程符合規定。

8.負責職業技能等級認定技能人才評價服務平臺使用。

9.負責考評人員、內部質量督導人員、專家隊伍的資格審查、培訓、使用和管理。

10.負責職業技能等級認定過程的質量檢查和督導。

11.完成領導安排的其他工作。